Добрый день, у меня вопрос по поводу отпуска на производстве:

Осенью обычно у нас составляется график отпусков на следующий год с учётом наших пожеланий, и одобряет его начальник участка, главное в этом графике чтоб была замена работнику ушедшему в отпуск, что бы рабочее место не осталось пустовать, т.е по 2 человека с одного участка не уходят, но в этот раз нам приходит отказ(уже из отдела кадров) что по некоторым месяцам превышен лимит по количеству людей уходящих в отпуск в конкретный месяц, в моём случае-август, т.е это не с конкретного участка, а со всего завода, и неважно есть кому меня заменить или нет. Т.е мне говорят или выбирай другой месяц или поставим отпуск по своему усмотрению (от "балды"). Правомерны ли действия работодателя?