Здравствуйте! Мой муж работает в транспортной компании, управляет а/м с огромным принцем. Произошёл случай на дороге - вынужден был резко затормозить, т. к. ехавшая перед ним машина тоже резко затормозила перед пешеходным переходом. Груз в прицепе был закреплён. В результате торможения груз сорвался и погнул борта прицепа и поцарапал сильно пол. Тягач не повреждён и груз целый. Прицеп этой компании застрахован по КАСКО. Сейчас проблема в том, что придётся ли водителю возмещать ущерб, или страховая компания выплатит сумму ущерба. На данный момент водитель вызвал сотрудников ДПС. В данном случае дтп с участием одного лица. Видеорегистратора к сожалению не было. Вопрос: Должен ли водитель возмещать ущерб, причинённый транспортной компании в результате резкого торможения автомобиля с прицепом, затрахованного по КАСКО?

Здравствуйте! Владелец прицепа должен обратиться с заявлением в страховую компанию для получения страхового возмещения. Только после того как страховая компания рассмотрит заявление, примет решение, выплатит страховку или откажет в её выплате работодатель может что-то требовать с работника. 

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

когда в соответствии с Трудовым Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

умышленного причинения ущерба;

причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.