Когда нужно уволиться со второй работы, чтобы не потерять выплаты по сокращению на первой?

Человек работает на двух официальных работах, имеет две трудовые книжки, на одной из работ происходит сокращение с 01.01.2020 года в связи с ликвидацией подразделения. Когда нужно уволиться со второй работы, чтобы не потерять выплаты по сокращению на первой?