Екатерина!
С формальной точки зрения условия целевого обучения и последующего трудоустройства регламентируются правилами договора и Закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12. Надо смотреть точную формулировку договора насчёт обязательности трудоустройства и по какой специальности. Если это прописано достаточно конкретно, нарушение условий договора даёт право на освобождение от обязательств по договору и получение компенсации, в статье 56 закона сказано так:
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
Спорные вопросы решаются через суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!