Здравствуйте, я писала заявление о приеме на работу, но трудового договора не подписывала, документы мои сканировали, трудовая у них, проработала 2 дня, нужно ли писать заявление об уходе?

Здравствуйте, Татьяна. Если Вы не подписали трудовой договор, то писать заявление об увольненении не нужно, так как договор вступает в силу либо с даты его подписания либо с даты прямо в нем указанной. Однако, в Вашей ситуации Вы фактически приступили к работе, работодатель допустил Вас к исполнению должностных обязанностей и поэтому обязан два рабочих дня Вам оплатить, что будет не возможно без оформления Вас как работника. Поэтому в данном случае необходимо уточнить позицию работодателя