Добрый день!
Может ли работник учебного заведения (ГБПОУ) совмещать должность преподавателя в основное рабочее время?
В настоящий момент отдел кадров разрешает только совместительство, мотивируя это тем, что моя должность - не педагогическая (заведующий отделом компьютерного обеспечения).
Заранее спасибо!

Здравствуйте, Эдуард.

Согласно статье 60.2 ТК РФ: 

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

 поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).