Как решить проблемы с понятиями тонкостей целевого договора?

Здравствуйте, вопрос по целевому договору заключённым с ОАО "РЖД" интересует вопрос, за что именно я буду должен возместить затраты если обязанности в этом договоре звучат так:
" 2.2 Студент обязан:
2.2.1 Овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по указанной специальности.
2.2.2. Освоить дополнительные образовательные услуги сверх государственного образовательного стандарта (ФГОС) среднего профессионального образования в соответствии дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о целевой подготовке.
2 2.3. Освоить 1 рабочую профессию по профилю получаемой специальности (очная форма).
2.2.4. Представлять Заказчику после окончания сессии (зимней - до 1 марта, летней - до 1 августа) в структурные подразделения документы (заявление на назначение доплаты на имя руководителя структурного подразделения, выписку из зачетной книжки студента; справку о материальном положении для категории малообеспеченных и незащищенных; номер расчетного счета и все реквизиты банка, через который будет производиться перечисление) для начисления надбавок предусмотренных п. 2.3 2.
2 2 5 Прибыть в течение 3-х месяцев после окончания учебного заведения за заключением трудового договора. (очная форма)
2.2.6. заключить с предприятием заказчика трудовой договор на срок не менее 3 лет (срок работы до 3 лет)
Отсрочка исполнения студентом обязательств, предусмотренных п.2.2.5. настоящего договора,допускается в следующих предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях:
-Призыв на военную или альтернативную гражданскую службу;
-Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
-По медицинским показаниям при наличии листа нетрудоспособности.
2.2.7. Возместить Заказчику расходы на целевую подготовку и соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о целевой подготовке в случаях:
отчисления из образовательной организации Исполнителя;
неявки по окончании обучения на филиал (структурное подразделение) Заказчика в срок, установленный п. 2.2.5 настоящею договора, или отказа заключить с ним трудовой договор согласно п.2.2.6. настоящего договора;
расторжения настоящего договора по инициативе Студента;
расторжения настоящего договора по инициативе Заказчика в случае неудовлетворительного освоения Студентом образовательных программ и прежде всего - по профильным дисциплинам специальности.
расторжении настоящею договора по инициативе Исполнителя в случае нарушения Студентом Прилил внутреннего распорядка на территории Исполнителя;
неявки в учебное заведение для продолжения обучения после возвращения из рядов Вооруженных сил РФ
2.2.8. Отработать в филиале (структурном подразделении) Заказчика не менее 3 лет." не могу понять, обязан ли я выплачивать что либо будучи уже не студентом а являющимся работником? Ведь в целевом договоре указаны пункты обязанностей студента, а обязанностей возмещения финансов будучи работником ничего не сказано, или я не так понимаю целевой договор? (в данный момент я являюсь работником с частью отработанного срока а не студентом)