Здравствуйте,
у меня на работе сложилась такая ситуация: я являюсь руководителем международного проекта. Проект частично финансируется из международного гранта, частично требует софинансирования со стороны моей организации, о чем прописано в соглашении. Штрафных санкций в соглашении не прописано, но отсутствие софинансирования влечет за собой снижение средств выделяемого иностранным оргкомитетом гранта и включения нашей организации в список недобросовестных поставщиков (а мы постоянно подаемся и выигрываем в их конкурсах, плюс за ними стоит Европейский союз, поэтому есть риск попадания в черные списки грантополучателей ЕС, т.е. серьезные имиджевые риски). Как руководитель проекта я отвечаю за софинансирование, но, в связи с конфликтом с моим непосредственным руководителем, он чинит препятствия по его привлечению. Например, я провела мероприятие, оплаченное сторонним спонсором, деньги попали на счет подразделения, руководитель их потратил на нужды подразделения, не согласовав со мной, т.е. сейчас этих денег, которые предполагались на софинансирование, на счету нет. Такая ситуация возможна и в будущем (что делает невозможным привлечение денег сторонних партнеров в мой проект, т.к. отдельного счета для получения этих сторонних доходов у меня нет, а он может постоянно тратить эти средства). Также в августе был обсужден и согласован по электронной почте с моим руководителем вопрос софинансирования в виде моей зарплаты (я по внутреннему совместительству трудоустроена на 0,25 ставки как руководитель отдела), для чего требовалось перевести меня обратно на полную ставку как руководителя отдела (до запуска проекта я занимала полную ставку) и показывать мою зарплату как софинансирование по проекту. Сейчас же руководитель заявил, что никакого моего переоформления не будет. Также был прецедент, когда они дезинформировали коллег из партнерского подразделения о том, что определенные средства организации нельзя показать как софинансирование, но на деле - можно, о чем до моего руководства информация доводилась (намеренное или ненамеренное искажение информации, что также могло препятствовать привлечению софинансирования). Когда я обратилась к руководителю с просьбой прокомментировать ситуацию - он прислал мне письмо, что, мол, если руководитель проекта не привлекает софинансирование, то нужно менять руководителя проекта. С проекта я уходить не хочу, т.к. получаю оттуда зарплату и отвечаю перед партнерами, которых привлекла в проект (партнеры не общаются и не знакомы с моим непосредственным руководителем). Скажите, пожалуйста, что я могу сделать в этой ситуации как руководитель проекта, чтобы меня не обвинили и не сместили с должности руководителя проекта, если мне чинятся препятствия для этого непосредственным руководителем? Стоит ли уведомить руководителя всех организации? В какой форме?
Спасибо, Ольга