Начальник отдела попросил написать заявление по собственному желанию, по причине того что коллективу не комфортно со мной работать, что я по её утверждению (ни чем не подтвержденным) сложный в работе человек, что со мной сложно работать, при чем работа по сменам и со всем коллективом я по сути не взаимодействую, чем самым опровергает её слова, далее после разговора об увольнении я отказался, на что она мне предложила мне остаться до 3х объяснительных, которые она может запросить по любой не весомой причине, как быть в такой ситуации? и как реагировать на просьбу писать объяснительные по любой причине. можно ли игнорировать эту просьбу ?

Здравствуйте!

Истребовать у Вас объяснения это право работодателя. Игнорировать просьбу можно, но тогда будут составляться акты об отказе дать объяснения. Если требование дать объяснение не соотносится с Вашими должностными обязанностями, так и пишите в объяснительной. Можете обратится в Государственную инспекцию труда. Если они выявят нарушение, то соответственно отреагируют. Но если работодатель делает все правильно, работник обычно долго не выдерживает.

Заставить Вас уволится по собственному желанию никто не может.

при увольнении по собственному желанию должно быть, как это не странно, собственное желание работника. если такого нет, то советую Вам в случае предложения уволиться по собственному, записать все на диктофон. объяснения давать, но с необоснованными обвинениями не соглашаться и писать это прям в документе. «Ознакомлен, но не согласен.»

просите сразу копии всех документов, которые пишут на вас. если уволят по собственному без вашего согласия идите в суд, инспекцию по труду.