МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПОЙМАВ ВЫПИВШИМ УВОЛИТЬ ПО ПОКАЗАНИЯМ ПОЛИГРАФА КОГДА У НЕГО НЕТ МЕД ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА АЛЬКАГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ

Здравствуйте Валерий!

В Вашей ситуации увольнение на основании показаний полиграфа незаконно, так как эти показания вообще не являются доказательствами и не принимаются в качестве таковых в судах.

Уволить можно только на основании медицинского освидетельствования и после получения объяснения от рпаботника.