Доброй ночи!

Если ранее я работала по 8 часов день, а один месяц (октябрь) я работала по 9 часов в день. Также у меня был перенесён отпуск, продолжительностью 7 дней, с ноября на октябрь по семейным обстоятельствам. Сейчас при составлении графика на ноябрь, работодатель озвучил, что у меня недоработка 5 часов из-за перенесённого отпуска, поскольку он (отпуск) считается по 8 часов в день.

Вопрос: прав ли работодатель, что в ноябре мне нужно отработать 5 часов, недоработанных в октябре?