Добрый день.я работаю на предприятии гуммировщиком.по штату нас должно быть 4 еденицы ,по факту нас 2 еденицы.я хочу перевестись в другой цех внутри предприятия,отдел кадров мне не даёт перевестись ссылаясь на нехватку рабочих едениц по моей профессии.Скажите пожалуйста это законно ?

Добрый день, Дмитрий

Перевод сотрудника на другую работу (должность, подразделение) считается существенным изменением условий трудового договора. Данный перевод оформляется путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. должно быть не только Ваше согласие, но и согласие работодателя. Обычно работодателя представляет директор организации. Вы можете написать заявление о переводе на другую работу на имя директора. Если он подпишет данное заявление, то Вас должны перевести. Если не подпишет, то не переведут.