Здравствуйте. Возникла проблема в связи с выходом на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Причина в том, что снова нахожусь в положение , работаю сфере медицины. Руководство данной ситуации не обрадовалось. Теперь меня не хотят выпускать на рабочее место, обосновывая тем, что « я не сдавала никаких зачетов/экзаменов». Хотя мой график работы уже составлен, принуждают переписывать заявление. Как мне поступить в данной ситуации? Не уверена , что в коллективном договоре прописан пункт, про сдачу так называемых зачетов.

Здравствуйте, Юлия. Предупредите заблаговременно работодателя о своем выходе, например написав заявление о выходе на работу. Срок предупреждения законом не установлен, однако он может быть прописан в локальных актах учреждения. Работодатель не вправе отказать Вам в выходе на работу. Желаю удачи и хорошего дня.