Что будет работодателю за подделку документов?
При обращении в прокуратуру в заявлении написал:(заявление писал просто как рассказ) про все ситуации происходящие на работе. Вот одна из них:во время моей службы (график сутки через трое) при выезде на пожар в моем карауле боец получил перелом кости руки (я начальник караула).Данная травма считается полученной на производстве.Но бойца заставили написать задним числом якобы он получил эту травму в быту(так как в быту страховка меньше чем на производстве), естественно боец написал все как сказали так как до выслуги, чтобы уйти на пенсию, ему оставалось 2 года,а лишние проблемы ему не нужны.
Данную ситуацию я указал по той причине потому, что когда меня пытались подвести к увольнению (просили написать рапорт по собственному желанию на аттестационной комиссии) указали устное замечание , что я плохой руководитель и человек в моем карауле сломал руку якобы из за меня.
Как руководитель я не могу всех контролировать на пожаре и травму человек получи не по моей вине и это обвинение не соответствует действительности.
Данную ситуацию написал в заявление в прокуратуру как в областную так и в городскую (кроме этого писал по разным позициям в виде рассказа).По всем позициям проверку провели, а по этой нет.
Законно ли это???
Задав данный вопрос в прокуратуре: мне сказали, что я не просил провести проверку по данному факту.Но я и не просил проводить проверку по всем остальным фактам,а просто писал в виде рассказа, что меня пытаются подвести к увольнению.Описывал все ситуации кто, что и как говорил, указывая фамилии.
Что будет работодателю если я докажу, что данная травма получена на производстве, а не в быту(случаи не единичны).Доказательства имеются.