Сотрудница пенсионного возраста устроилась на новую работу 25 октября 2019 г. С 5 ноября 2019 г. по заявлению хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5,, за внуком. Вместе с пакетом документов предоставила справки о заработанной плате за 2017 и 2018 с четырех мест работы.Т.е. в 2017-2018 она одновременно работала по трудовым договорам в 4 организациях и на её доход начислялись страховые взносы. Вопрос : При расчёте среднего заработка для определения размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 нужно принимать весь доход с предыдущих работ или какую то одно место работы? И на каком основании? Сотрудница настаивает на расчёте исходя из 4 справок. Спасибо.