Доброе время суток! Вопрос в следующем, работник направляется в командировку. 11 месяцев он работал на двух должностях по 0,5 ставок на каждой. Последний месяц работает на полной ставке. При расчете командировочных учитывается только одна должность? если так , то работник теряет в заработной плате. Заранее благодарю за ответ

Добрый день,

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Размер среднего заработка зависит от зарплаты работника за календарный год предшествующий дню, когда его направили в командировку.

Учитываются 11 месяцев по 0,5 ставки на двух должностях и 1 месяц на полной ставке. = ГОД, заработок за год

ГОД \ 12 = Месяц — заработок за 1 месяц

Месяц \ 29,3 = День — заработок за 1 день

День *дни командировки = Командировка — заработок в командировке

Основание: ст. 139 ТК РФ.

Заработок — средний заработок.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Основание:

Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015)
«Об особенностях направления работников в служебные командировки»
(вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») (п. 9).

С уважением,