Здравствуйте.

При введении конкурсного производства сотрудница отказывается получать уведомление о сокращении численности штата.До введения процедуры конкурсного производства бывшему руководителю было представлено заявление об отказе выходить на работу,в связи с задержкой зп. Можем ли мы уволить сотрудницу? и начисляется ли ей зп за время отсутствия(простоя) на работе?