Добрый день! Я уже семь лет работаю в гос. бюджет. учреждении. Пока пытаюсь получить РВП, приходится постоянно продлевать свою регистрацию по месту жительства. Мой договор был заключен в 2013 году. Я прошла, как полагается испытательный срок, и организация заключила со мной бессрочный трудовой договор. На его основании я несколько лет продлевала свою регистрацию (гр. Республики Армения). Только в прошлом году у меня попросили предоставить уведомление о постановке на учет, которое должна была отправить организация в УФМС. Я его предоставила со всеми документами, и договор продлили. В этом году, за счет отсутствия квот на РВП, мне снова нужно продлить регистрацию, но мы с кадровиком оказались в тупике. Уведомление я уже сдала в надзирающий орган в прошлом году, мой договор не менялся, как и мои данные. Если договор не расторгался, не нарушался, не менялся...нужно ли снова посылать это уведомление?

Добрый день! Я уже семь лет работаю в гос. бюджет. учреждении. Пока пытаюсь получить РВП, приходится постоянно продлевать свою регистрацию по месту жительства. Мой договор был заключен в 2013 году. Я прошла, как полагается испытательный срок, и организация заключила со мной бессрочный трудовой договор. На его основании я несколько лет продлевала свою регистрацию (гр. Республики Армения). Только в прошлом году у меня попросили предоставить уведомление о постановке на учет, которое должна была отправить организация в УФМС. Я его предоставила со всеми документами, и договор продлили. В этом году, за счет отсутствия квот на РВП, мне снова нужно продлить регистрацию, но мы с кадровиком оказались в тупике. Уведомление я уже сдала в надзирающий орган в прошлом году, мой договор не менялся, как и мои данные. Если договор не расторгался, не нарушался, не менялся… нужно ли снова посылать это уведомление?

Ani Tumanyan

это распространяется только на работодателя

Конечно не нужно. Работодатель подает такие уведомления только 2 раза  — при приеме на работу иностранного гражданина и потом при увольнении.