Добрый день! На предприятии сокращение, постепенная ликвидация, в отделе кадров предложили написать заявление на перевод на ниже оплачиваемую рабочую должность, у меня должность ИТР, при этом пообещали оставить прежнюю зарплату, хотя никакого доп. соглашения не показали. Если я все таки напишу заявление, а при подписании доп. соглашения выяснится что зарплата все таки меньше, можно ли будет дать задний ход, и уволиться по сокращению (мою должность сокращают)? Предприятие очень достойное, все законы соблюдаются. С уважением!