Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем с мая 2019 года, собираюсь уходить в декрет в январе 2020 года, могу ли я взять отпуск перед декретом в декабре месяце? Работодатель отказал ссылаясь на то, что это конец года, меня нет в графике отпусков и нет денег в бюджете, чтоб этот отпуск мне оплатить. Могу ли я вообще претендовать на отпуск перед декретом? и имеет ли право работодатель отказать мне?

Здравствуйте, Вероника!

Да, Вы имеете право непосредственно перед  отпуском по беременности и родам уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не вправе Вам отказать, даже если Вы не включены в график отпусков.

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ,

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

С уважением, Татьяна.