Добрый день!

Непосредственный руководитель систематически менял график работы, переработки стали нормой(ненормированный рабочий день, оплачивать не нужно) + я зарплатные листки не выдавались. Очень долго боролась с этой системой.В конечном итоге вызвали в кабинет и сообщили, что компания не хочет со мной работать(объясняя это невыполнением задач которые даже в должностную инструкцию не входят). Написала заявление, уволили в этот же день. Сейчас работодатель пытается через суд обвинить меня в мелкой краже, эту ситуацию можно было бы решить легко(я забрала карту компании, а у себя в кабинете оставила свою карту того же номинала) просто обменяв карты. Но они пошли иначе, теперь и я хочу пойти иначе, возможно ли это?

Здравствуйте, Альбина.  Вы указали, что 

Сейчас работодатель пытается через суд обвинить меня в мелкой краже

а также 

Но они пошли иначе, теперь и я хочу пойти иначе, возможно ли это?

для дачи вам грамотного ответа, нужно, как минимум видеть иск предьявленный к вам. Можете выложить его скрыв личные данные. Кроме того, вы можете представить в суд свои письменные возражения, согласно норм ГПК РФ, если к вам заявлен иск.

Если у  вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос,  либо вы намерены заказать составить какой-либо документ,  вы можете обратиться  в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов.  По правилам сайта услуги в чате оказываются как на.платной, так и на бесплатной основе.