Я работал в выходной день и прошу у работодателя двойную оплату труда. Он не дает мотивируя это тем что согласно трудового договора у меня не нормированный рабочий день. Имеет ли он права мне отказать? И почему?

Андрей! Добрый лень!

Согласно ч. 3 ст. 153 ТК РФ

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

В соответствии с данной правовой нормой отказ работодателя оплатить работу в выходной день, ссылаясь на то, что у работника ненормированный рабочий день, является неправомерным.