Документы подтверждающие обоснованность требования работника
Рассматриваются судами как доказательство документы электронной почты?
Например бухгалтерия находится в одном городе, а подразделение в другом. Документы сканируются и по электронной почте отправляются в бухгалтерию. Распечатанный с электронной почты табель учёта рабочего времени будет являться документом подтверждающим что работник отработал указанное в табеле время?