Добрый день. Вопрос такой. В юридической организации (ДОУ) 2 корпуса, один для детей общеразвивающей направленности, второй - комбинированной направленности. Особенности работы: общеразвивающий - обычный график работы педагогов, 42 дня отпуска, зарплата без доплат. Комбинированный - график работы по 4 часа в день, отпуск 56 дней, плюс выплаты за комбинированную направленность. Корпус комбинированной направленности сносят, для строительства нового здания. Педагогов необходимо сократить. Вопрос: Педагогов обоих корпусов мы должны сокращать (так как одно юридическое лицо)? Если педагоги корпуса общеразвивающей направленности сокращаются, то им тоже должно быть впоследствии предоставлено право на вновь образовавшуюся должность? Имеют ли право при сокращении сотрудники корпуса общеразвивающей направленности быть первоочередно принятыми на работу, так как это их место работы не один год?