Добрый день! В связи с кадровыми перестановками руководство сообщило мне о моем переводе на должность руководителя отдела, которая была вакантна более полугода. Все бумаги были оформлены должным образом, приказ и доп.соглашение к ТД я подписала. Спустя три месяца в моем отделе освобождается линейная должность и я бы хотела на нее претендовать, оставив место руководителя. Настраиваюсь на разговор с руководством, очень переживаю, что психанут и уволят. Вопросов два: 1. имею ли я законное право претендовать на должность ниже, чем занимаю сейчас? 2. имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на законных основаниях? Спасибо.