Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если по срокам он возможен?

15 января 2018 года пришла работать а детский сад, отработав полгода, отпустили в отпуск на 14 дней.

Прошу у заведующей сейчас дать мне оставшиеся 14 дней отпуска (скоро свадьба, нужно бы подготовиться), а она отказывает, ссылаясь что отпуск посреди учебного года предоставляется на усмотрение руководства! Так ли это, имеет ли она право! Если нет, то какой закон может помочь! Спасибо заранее