Добрый день.подскажите пожалуйста.в моей организации вводится не полная рабочая неделя в объеме четырех рабочих дней в неделю, о чем работадатель оповестил за два месяца.в результате чего всем был присвоен новый график сменности распоряжением по производству и подписано дополнительное соглашение сторон.При начислении з.п. индивидуальный фонд отработанного времени будет высчитываться из расчета 5 рабочих дней в неделю или четырех