Правомерно ли поступает предприятие,переводя службу(с целью всех выжить) на пятидневный график работы,хотя в договоре прописан сменный график в соответствии с режимом работы предприятия.Режим работы предприятия не изменился.В приказе прописали"в связи со служебной необходимостью",а конкретная причина не указана.