Добрый день!
Предлагают увольнение по соглашению ( отдел закрывают). Это ООО. Далее планирую трудоустроиться в гос.структуру. Может это как-то повлиять на трудоустройство? Или лучше потребовать увольнение по сокращению штата?
Если у меня есть хроническое заболевание, требующее постоянного контроля, возможная причина-частые командировки, может лучше уволиться по сокращению и в случае диагностики серьезного состояния, идти в суд с этим? Или это невозможно доказать?