Здравствуйте! Я работаю по сменам. Смены по 12 часов ночь и день. В трудовом договоре написано, что перерыв между дневными сменами должен быть минимум 24 часа. А после ночной смены 72 часа. Есть оклад исходя из 40- часовой недели. По итогу месяца, если есть переработка и была работа в праздничные дни, то часы переработки оплачивают 200%. Сейчас, ближе к концу года стали считать общее количество отработанного времени и стали сравнивать с нормой по 40- часовой неделе. Руководство нам сообщило, что те часы, которые оплачены 200% не учитываются в общем времени. У всех вышла большая недоработка. И теперь, в оставшиеся два месяца работы, нам наставили дополнительных смен. Естественно, уже время отдыха между сменами не 24 и не 72 часа. Почти нет выходных. Начальство решение своё аргументирует решением верховного суда РФ от 30.11.2005 номер ГКПИ 05-1341 . Правильно ли считают часы начальство при нашем сменном графике работы?