Здравствуйте. Является ли работа во вторую смену (подмена заболевшего коллеги) в детском саду 12-часового содержания детей при тарифной ставке 7.2 часа в день (36 ч в неделю по трудовому договору) СВЕРХУРОЧНОЙ? Спасибо.

Здравствуйте, Татьяна!  А Вы подменяете коллегу за пределами своего рабочего времени (этих 7,2 часов, про которые Вы пишете). Если нет, то сверхурочной работы здесь нет. Но выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в течение своего рабочего времени по закону должно оформляться доп соглашением к трудовому договору. И это должно дополнительно оплачиваться. Причем размер доплаты должен быть с Вами согласован.

С уважением!