Здравствуете! Я беременная 21 неделя. Работаю уборщицей в общежитии. В течение года подрабатывала до двух ставок. С октября на ставке. Как и раньше,убрав свой участок ухожу домой. Но сейчас стали требовать отработки рабочего времени(7часов). Условий для отдыха нет. За не отработку времени хотят лишить месячной премии,которую доплачивают к окладу. Подскажите как правильно поступить?

Добрый день!

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, Вы можете обратиться в медицинскую организацию, где состоите на учете по беременности и получить от врача медицинское заключение о переводе на легкий труд.Предоставьте работодателю данный документ. Работодатель в этом случае не имеет право требовать отрабатывать дополнительные часы, при этом он обязан оплачивать Вам средний заработок, который Вы получали.