Добрый день. Вопрос касательно отпуска за второй год работы работы. Устроился в компанию 03.06.2019 первый отпуск на 14 дней написал на даты с 09.01.2020 по 23.01.2020 второй отпуск с 01.06.2020 по 15.01.2020 (15 дней, на один день продлевает праздничный день, с 03.06.2020 у меня отработан полный год, могу ли я претендовать на отпуск 14 дней с ноября 2020 с 01.11.2020? Работодатель говорит что дни отпуска могут быть предоставлены только за фактически отработанное время (14 дней там не наберется). На данный момент составляется график на 2020 год, в нем я израсходую свои 28 календарных дней за период с 03.06.2019 по 03.06.2020 могу ли я в это график включить еще 14 дней отпуска так как с 03.06.2020 у меня начнется новый рабочий год?

Данные статьи знаю: Отпуска работникам должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ), который обязателен как для работника, так и для работодателя. Отпуск за второй и последующий годы может предоставляться в любое время в соответствии с графиком отпусков (ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ). График отпусков составляется и должен быть утвержден не менее чем за две недели до начала календарного года. то есть в конце каждого календарного года вы должны знать время отпуска на следующий год