Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим по контракту. На данный момент у меня имеется переработка в количестве 88 часов. Все переработки ведутся в журнале по привлечению личного состава в выходные и праздничные дни и сверх установленного времени. Правда ли, что данная переработка сгорает с окончанием года, т. е. 31 декабря 2019года или её можно присоединить к основному отпуску в следующем 2020 году (январь - февраль). На какие нормативные акты или законы мне ссылаться, если я имею право ее использовать в следующем 2020 году?

Здравствуйте! 

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется «Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237».
Согласно п. 3 приложения № 2 к названному Положению, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Пунктом 14 ст. 29 Положения установлено, что в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Исходя из буквального толкования правового смысла положений ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в их взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, приходим к выводу, что порядок и сроки предоставления дополнительных суток (дней) отдыха, должны быть такими же, как порядок и сроки предоставления отпусков.
Анализируя приведенные выше правовые нормы видно, что командование воинской части, планируя предоставление военнослужащему основного отпуска, при неиспользовании военнослужащим дополнительных суток (дней) отдыха в другие дни недели, обязано обеспечить его нереализованными дополнительными сутками (днями) отдыха до истечения года, в котором данное право возникло,а в исключительных случаях до окончания следующего года, вне зависимости от их волеизъявления.