Если на предприятии /социальный центр для мам и детей находящихся в трудной ситуации/ всем сотрудникам, кроме заведующей, предложили на время ремонта в помещении, оплату труда две трети оклада, Как правильно две трети от оклада или две трети от заработной платы. Это же не по нашей воле начался ремонт. Нас поставили перед фактом.

Валентина!

Есть общие правила статьи 157 Трудового Кодекса РФ:

Статья 157. Оплата времени простоя

 Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если ремонт — вынужденная мера и вины работодателя в этом нет, платить должны  от оклада, если вина работодателя в простое имеется — от средней заработной платы.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!