Здравствуйте. Я работаю воспитателем в частном детском саду. Отработала в нем около 3 лет. Сейчас нахожусь в положении. В феврале 2020 хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а после сразу уйти в декретный. У меня такой вопрос, можно ли так сделать? А то бухгалтер нашей организации говорит что я не могу в начале года уйти в отпуск, хотя судя по трудовому кодексу это не законно. Спасибо за ответ.

Здравствуйте, Светлана!

В соответствии со ст.260 Трудового Кодекса РФ,

перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Пишите заявление на очередной отпуск за 2020 год, получайте ответ (либо резолюцию на заявлении), если последует отказ, можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.