Здравствуйте. Работадатель меняет режим работы с3/2 на 2/2 12часовой рабочий день. У меня ребёнок инвалид, работаю по графику 5/2. Имеет ли право работодатель меня уволить в случае моего не согласия с этим рабочим режимом.