Ильшат, добрый вечер!
Получение пособия по уходу за ребенком не ограничивает получателя такого пособия в трудоустройстве.
Согласно ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вы вправе заключить трудовой договор на условиях неполного рабочего времени и при этом пребывать в отпуске по уходу за ребенком, а также получать пособие по уходу за ребенком.