Приветствую! Меня приняли на работу и будет составлен договор, но работать я буду не с ООО, а с ИП и меня это тревожит. Скажите, пожалуйста, на что мне стоит обратить внимание и чего мне надо опасаться?

Здравствуйте!

Заключайте договор с работодателем. Трудовой договор должен соответствовать статье 57 ТК РФ. В нем должны быть изложены Ваши обязанности, должность, размер заработной платы.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.