Здравствуйте! Мне нужна консультация юриста для составления искового заявления и обращения в суд, по следующему вопросу. 4 июня т.г. я был уволен из органов внутренних дел по сокращению должности по основанию, предусмотренному п.11 ч.2 ст.82 ФЗ "О службе в ОВД РФ» с правом на пенсию. 5 февраля т.г. при получении уведомления о сокращении, кадровое подразделение УФМС России по Алтайскому краю представило мне два варианта расчета пенсии на 1.06.15г. - по выслуге лет (20 лет 8 месяцев с учетом половины срока обучения по заочной форме в высшем образовательном учреждении до поступления на службу), второй - по смешанному стажу (30 лет 6 месяцев с учетом срока обучения по очной форме полного курса в средне-техническом образовательном учреждении). При этом и в том и в другом варианте мне было сказано о выплате единовременного пособия в размере 2 окладов. О том, что для выплаты 7 окладов в расчет включается половина только очного образования, мне разъяснили уже после увольнения, т.к. по словам сотрудника кадров мне до данной выплаты не хватает 5 месяцев. Я с этим не согласен по следующим причинам: ст.38 ч.4 п.3 ФЗ "О службе в ОВД РФ" № 342ФЗ указывает, что для выплаты единовременного пособия при увольнении в стаж службы (выслугу лет) включаются периоды, указанные в ч.2 ст.38 в календарном исчислении, где 10 пунктом указано врем обучения сотрудника до поступления на службу по очной форме. А ч.5 этой же статьи расписывает порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для назначения пенсии за выслугу лет, для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника из ОВД, предоставления иных социальных гарантий и зачеты в стаж службы в ОВД периодов, указанных в данной статье и иных периодов устанавливаемых Правительством РФ. Согласно Постановления Правительства № 941 от 22.09.93г. "О порядке исчисления выслуги лет" говорится о засчитывании в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с п. "а" ст.13 Закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993г. "О пенсионном обеспечении сотрудников ОВД" время обучения их до поступления на службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях в пределах 5 лет из расчета 2 месяца учебы за 1 месяц учебы со сслыкой - в отношении сотрудников ОВД, поступивших на службу до 01.12.2012г. Т.к. данным Постановлением не указана форма обучения, то при расчете пенсии засчитываются все формы обучения - очная, заочная и вечерняя. Таким образом, при расчете мне пенсии по выслуге лет, заочка была включена в календарное исчисление, а при расчете единовременного пособия - нет. Каких-либо комментариев по данному вопросу я не нашел. Получается, что кадры одно и то же трактуют по-разному, а значит - не включение в выплату единовременного пособия в календарном исчислении половины заочного образования ухудшает положение увольняемого сотрудника (разница между 2 и 7 окладами очевидная), а включение в стаж службы - нет. Пожалуйста дайте консультацию по данному вопросу. Есть ли перспектива взыскания невыплаченных мне 5 окладов в судебном порядке? Контактный телефон: 89236433321.Спасибо.