Добрый день ! Пришло время выходить из декрета. Работодатель предлагает другую должность , хочу выйти на прежнюю должность. Имеет ли право так поступать работодатель?

Добрый вечер, Гузель! Нет, Ваш работодатель не прав. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его должность. Это черным по белому написано в статье 256 Трудового кодекса РФ. Поэтому выходить Вы должны на свою прежнюю должность, а не на другую. Требуйте предоставления Вам прежней должности, откажитесь от перевода на другие должности, Вы имеете на это право. Если будут давить, можете жаловаться в трудовую инспекцию. 

С уважением!