Основной работник написала заявление на увольнение по истечению отпуска по уходу за ребенком. С временной сотрудницей нет смысла переводить срочный договор в бессрочный, так как запущена процедура реорганизации и долность занимаемая сотрудницей будет сокращена. Могу ли я сделать временной сотруднице уведомление об изменении сроков срочного трудового договора, изменив редакцию-пункт 2 (срок до выхода основного работника) изменить на в срок до 28.02.2020 года?