Здравствуйте. Я работаю в школе. 25.12.19 года ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом?

Здравствуйте, Анна!

Вы вправе взять отпуск как перед декретом, так и после него, как захотите.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Здравствуйте.

Я бы не была так категорична, как коллега. Да, право такое есть, но необходимо учесть следующее.

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за, так называемый, рабочий год, который индивидуален у каждого работника и начинается отсчет рабочего года от даты приема (см. ст.ст. 121, 122 ТК РФ). Далее рабочий год может корректироваться, ели имеются периоды, не включаемые в стаж для отпуска (см. ст. 121 ТК РФ).

Вы не указали, с какой даты Вы приняты на работу, какой продолжительности у Вас отпуск по трудовому договору, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска Вы использовали за каждый рабочий год.

Если на момент начала отпуска по беременности и родам Вы уже использовали отпуск за текущий рабочий год (ведь, например, учителя, как известно, ходят в отпуск летом и нередко «авансом» — а Вы даже не указали, кем Вы работаете в школе), то у Вас нет права на повторное использование ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год, ведь он предоставляется только ОДИН раз в РАБОЧЕМ году.