Добрый день,в мае у меня закончился трудовой договор.Так как я была беременна мне его продлили,а по окончании больничного по беременности и родам мне прислали уведомление об уволнении. Законно ли это? Я думала что меня уволят по истечению 1,5 лет ребенку.

Добрый вечер Мария) Скорее всего у Вас был срочный трудовой договор. В этом случае согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.