Главный бухгалтер бухгалтер взял отпуск без сохранения заработной платы на 1 год и работает в той же организации но по другой должности на неполный рабочий день. Может ли работать по совместительству в той же организации, но по другой должности. И какие документы должен оформить документовед при этом.

Здравствуйте,

совместительство — это работа в одной организации по нескольким должностям. Одна из них — основная, вторая в свободная от основной работы время. Продолжительность работы по второй должности — не более 4 часов в день. Отпуск предоставляется в то же время, что и по основной работе и составляет не меньше 28 дней (ст. 114, 115 ТК РФ). Отпускные начисляются отдельно по основной должности и отдельно по совмещаемой работе, поскольку у сотрудника с фирмой действуют 2 самостоятельных трудовых договора (ст. 286, 287 ТК РФ). Основание для начала совместительства-личное заявление работника. После визирования руководителем, составляется приказ. Для работы по совместительству составляется второй трудовой договор.

Юлия, добрый вечер!

В соответствии со ст. 282 ТК РФ

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Главная особенность работы по совместительству это выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время. Это говорит о том, что работник вправе работать на работе по совместительству во время неоплачиваемого отпуска на основной работе, в т.ч. в той же организации.