Алексей, здравствуйте! Срочный трудовой договор заключается в случаях предусмотренных ТК РФ и его срок не зависит от специальности. Например, работодатель — субъект малого предпринимательства по соглашению сторон вправе заключать срочные трудовые договора. ТК РФ ограничивает срок трудового договора не более 5 лет.
ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.