Здравствуйте! Я имею гражданство Казахстана. Меня пригласили работать в России. Получается мне необходимо в миграционной карте указать, что я еду по работе. И потом с нужные органы предоставить трудовой договор и тогда я смогу оставаться в России больше трёх месяцев?

Здравствуйте, Оксана!

В соответствии с пунктами 1 и 5 статьи 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе»,  работодатели могут привлекать граждан Республики Казахстан (как и других граждан государств-членов ЕАЭС) без учета ограничений по защите национального рынка труда. Это значит, что срок пребывания работника из Казахстана в России определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Добрый день!

Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014)

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

По истечении 30 дней с даты въезда  Вам необходимо встать на миграционный учет. Срок пребывания на территории РФ будет определяться трудовым договором. 

В соответствующей графе миграционной карты Вам необходимо указать рабочую цель и никакую другую.