Добрый день, работаю мастером производственного обучения в техникуме. В январе 2018 года ушла в дикретный отпуск до 1.5 лет остался отпуск за 2017-2018 учебный год 43 дня. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в сентябре 2018 года пригласили в техникум поработать на 0.25 ставки преподавателем оформили мне не понятным дополнительным соглашением к основному трудовому договору установили срок соглашения с 1 сентября 2018 по 30 июня 2019 года. В сентябре 2019 я вышла из дикретного отпуска и через месяц работы решила уйти в отпуск который не отгуляла до дикрета. Скажите как мне должны начислить отпускные если отпуск заработан по основной должности. И мог ли наш инпектор отдела кадров оформить дополнительное соглашение разве не договор нежен.