Здравствуйте! Меня зовут Гульназ! У меня такая ситуация: нахожусь в декретном отпуске, завтра дочке исполняется 3 года. Должность, на которой я числилась (как сказали на работе) "оптимизировали" и утверждают, что это не сокращение. За 2 месяца никаких уведомлений мне не приходило. Мне сейчас предлагают уволиться по соглашению сторон. Я бы хотела конечно уйти по сокращению с выплатами. Как законно они могут со мной поступить?

Здравствуйте. По трудовому кодексу никаких оптимизаций должностей не бывает. Конечно это сокращение. Поэтому вы имеете права требовать увольнения по сокращению штатов. Тогда они должны Вас уведомить, предоставить работу, а потом сократить с выплатой 2- х месячных оплат труда, а если в течение 1 месяца вы встанете на учет в центре занятости населения, то и ещё 1 месячную оплату труда. Можете пойти другим способом. Подпишите с ними соглашение о расторжении трудового договора с выплатой Вам компенсации в размере 5- ти месячных оплат труда. Только прямо в соглашении это должно быть написано. Удачи. С уважением Юрий Александрович.