Я уволилась с работы 26.07.19г. Премия у нас выплачивается два раза в год: за первое полугодие с з/п за июль, фактически в начале августа. Законно ли в данном случае ее не выплатили и обнулили? Оценка рабочих показателей происходит по анализу выполнения KPI и личных целей, пишется работником, самостоятельно, а потом передаётся руководству, что я и сделала в конце июня. Как я могу ее получить? Ведь весь аттестационный период я работала, цели выполняла.